Vinh quang và danh dự

Vinh quang và danh dự trong Goodgame Empire là chìa khóa để đạt được các danh hiệu và phần thưởng. Những danh hiệu này được thêm vào tên của người chơi như tiền tố hoặc hậu tố và không thể bị xóa, nhưng có thể được ẩn hoặc thay đổi.

Điều hướng đến các danh hiệu

Bạn có thể truy cập vào danh hiệu bằng cách nhấp vào danh hiệu của mình ở góc trên bên trái của màn hình hoặc qua nút Bảng xếp hạng và sau đó là Vinh quang. Tại đây bạn có thể thấy số điểm cần thiết để đạt được danh hiệu tiếp theo.

Danh hiệu vinh quang

Bạn nhận được vinh quang bằng cách tấn công các người chơi khác hoặc các lãnh chúa ngoại bang và khát máu. Mỗi danh hiệu mang lại phần thưởng từ tài nguyên đến các đơn vị đặc biệt.

  • Hiệp sĩ: 0 điểm, 25 điểm sức mạnh
  • Chevalier: 4444 điểm, 3700 đồng
  • Baronet: 7778 điểm, +5% đồng từ các cuộc tấn công
  • Baron: 10000 điểm, 300 viên ruby

Hệ thống danh dự

Hệ thống danh dự là một bộ quy tắc không chính thức mà hầu hết các liên minh tuân theo để tránh chiến tranh. Việc tuân thủ danh dự bao gồm các cuộc tấn công vào các lâu đài chính và các cuộc tấn công vào người chơi trong khoảng 10 cấp độ.

Các cuộc tấn công danh dự

Các cuộc tấn công danh dự thường được chấp nhận và có thể mang lại điểm danh dự. Bao gồm các cuộc tấn công vào lâu đài chính và các cuộc tấn công với lính đánh thuê trong bóng tối, mặc dù những cuộc tấn công này không được ưa chuộng lắm.

Các cuộc tấn công không danh dự và cướp bóc tài sản

Các cuộc tấn công không danh dự bao gồm các cuộc tấn công vào vùng ngoại ô, các liên minh hưu trí và ngoài 10 cấp độ của cấp độ của chính mình. Cướp bóc tài sản, như là làng và phòng thí nghiệm, có thể dẫn đến chiến tranh với toàn bộ liên minh.

Mẹo từ cao thủHãy thu thập vinh quang bằng cách tấn công định kỳ vào các lãnh chúa ngoại bang để nhanh chóng thăng tiến trong các danh hiệu và nhận được phần thưởng quý giá.
Lỗi thường gặpNgười mới thường bỏ qua hệ thống danh dự và tấn công nguy hiểm vào các mục tiêu không phù hợp, điều này có thể dẫn đến chiến tranh.

Herní mechaniky